L’ATTSO dans les médias : Avez-vous vu la dernière couverture médiatique?

Le 1er mai, à l'approche de la Semaine de la santé mentale, l'ATTSO a publié un communiqué de presse invitant les employeurs à mettre davantage l'accent sur la santé mentale au moment où les employés retournent au travail, et les encourageant à entamer des conversations réelles et authentiques avec leurs collègues afin de promouvoir une culture de bien-être au travail.

Le communiqué donnait six conseils clés aux employeurs en vue de promouvoir le bien-être au travail, notamment en offrant de la formation et en augmentant la couverture de la santé mentale dans les régimes d'avantages sociaux, les invitant à faire confiance à leurs employés, à diriger avec empathie, à faire place à l’inclusion et à entretenir une communication ouverte.

S’adressant aux dirigeants du monde du travail, le communiqué a donné lieu à la couverture médiatique suivante :

Il existe une crise de la santé mentale au Canada ‒ et c’est au service RH qu’il revient de la régler (en anglais) | Human Resources Director Canada
L'article soulignait l'importance du rôle des employeurs dans la promotion du bien-être en milieu de travail, transmettant des conseils et des recommandations clés de la chef de la direction de l'ATTSO, Deepy Sur, Ph. D.

Le communiqué a été diffusé alors que l'ATTSO intensifie son plaidoyer et son engagement en faveur de la santé mentale au travail.

Dans le cadre de ces efforts, nous avons le plaisir d’annoncer que la chef de la direction de l’ATTSO Deepy Sur, Ph. D., prendra la parole lors d'un prochain panel virtuel présenté par le Canadian Club de Toronto le mardi 17 mai à midi.

De retour au bureau : redéfinir le bien-être au travail dans un monde postérieur à la COVID (en anglais) explorera à quel point il sera déterminant pour les entreprises de renforcer les soutiens à la santé mentale en milieu de travail alors que nous cherchons à remédier aux répercussions de la COVID-19.

En compagnie de chefs d'entreprise et de responsables des ressources humaines et de l'assurance, Deepy fera valoir le bien-fondé de mettre davantage l'accent sur la santé mentale des employés, expliquant pourquoi une telle mesure sera avantageuse pour nos équipes, notre société et nos organisations.

À propos de l'ATTSO
L'ATTSO est la voix du travail social en Ontario. L'ATTSO est une association volontaire bilingue à but non lucratif qui représente environ 8000+ travailleuses et travailleurs sociaux. Tous les membres sont titulaires d'un diplôme universitaire en travail social, soit d'un baccalauréat, d'une maîtrise ou d'un doctorat. L'ATTSO intervient activement au nom des travailleuses et travailleurs sociaux sur des questions d'intérêt pour la profession et elle préconise l'amélioration de politiques et de programmes sociaux qui touchent directement l'exercice du travail social et les groupes de clients à qui leurs services s'adressent.