L'ATTSO rend hommage à trois travailleuses sociales exceptionnelles à son assemblée générale annuelle de 2023

L'ATTSO a l'honneur d'avoir reconnu les personnes suivantes lors de son assemblée générale annuelle, le 5 mai 2023 :

2023 OASW Beverley Antle Leadership Award | Dre Samantha Anthony

Le Prix du leadership Beverley Antle de l’ATTSO souligne les rôles de chefs de file déterminants et dynamiques que jouent les travailleuses et travailleurs sociaux occupant des postes avant-gardistes non traditionnels, et reconnaît une ou un membre de la profession qui incarne un modèle de la diversité des rôles et des options de carrières qui peuvent tirent parti d’un diplôme en travail social. 

L'ATTSO a eu le plaisir de reconnaître la Dre Samantha Anthony comme la lauréate de ce prix distingué en 2023. La Dre Anthony occupe un rôle universitaire comportant de multiples facettes dans les domaines de la recherche, de l'éducation et de la pratique clinique directe. Ses fonctions uniques sont réparties entre la Faculté de travail social Factor-Inwentash de l'Université de Toronto, le Centre de médecine régénérative et de transplantation de SickKids et le Centre de recherche et d’apprentissage Peter Gilgan. Elle joue également un rôle central à l'échelle nationale au sein du Programme de recherche en don et transplantation du Canada. La Dre Anthony est la première et la seule clinicienne-chercheuse en santé au Canada dans le domaine du travail social. Par le point de vue unique qu’elle apporte dans ce rôle, la Dre Anthony constitue un exemple éloquent de leadership et d'ingéniosité en sciences évaluatives pour les travailleuses et travailleurs sociaux, et elle fait valoir la portée cruciale de la recherche qualitative à établir les priorités de l'opinion des patients dans les soins de santé et à les promouvoir. Son rôle de direction s’est avéré déterminant pour mettre en œuvre des changements significatifs visant à améliorer la pratique et les interventions. L'approche pionnière et la créativité personnelle de la Dre Anthony sont une source d'inspiration non seulement pour ses collègues du travail social, mais aussi pour la prochaine génération d'apprenants qui cherchent à faire carrière dans des postes non traditionnels. Par ses maintes contributions à des conférences locales, nationales et internationales, à des ateliers et à des collaborations de recherche, elle ne cesse d'élever et de célébrer ouvertement la nature fondamentale de son parcours en travail social. En tant que membre du comité de doctorat de la Dre Anthony et modèle de rôle exemplaire, Beverley Antle a constitué une riche source d'inspiration pour Samantha dans ses efforts à devenir une chef de file de la recherche en service social pédiatrique.

Prix de leader inspirant de l’ATTSO 2023 | Charity Fleming et Marty Lampkin

Le Prix du leader inspirant est décerné à des travailleuses et travailleurs sociaux dont la contribution actuelle à la profession en inspire d’autres et dont la conduite professionnelle sert de modèle de rôle à ceux qui œuvrent dans le domaine du travail social. Cette année, l’ATTSO est heureuse de reconnaître deux travailleuses sociales exceptionnelles en leur remettant ce prix.

Charity Fleming est une travailleuse sociale autochtone qui se passionne pour la prestation de services inclusifs et adaptés à la culture des communautés autochtones et des personnes d'identités et de contextes culturels divers. En tant que survivante intergénérationnelle des pensionnats et de la rafle des années 60, Charity a consacré sa vie à aider des personnes autochtones à se remettre des expériences et des répercussions des traumatismes historiques. Alors qu'elle travaillait dans la communauté des Six Nations, Charity a rapidement détecté les obstacles aux services auxquels font face les Autochtones, et elle a créé un lieu où les services de santé mentale sont dispensés directement au sein de la communauté des Six Nations d'Ohsweken. Elle a transformé ce rêve en un cabinet fort occupé où 20 professionnels hautement qualifiés fournissent des services de santé mentale à 400 clients chaque année, non seulement à l’échelle locale, mais aussi dans des communautés éloignées du Nord de l'Ontario, au Québec et en Colombie-Britannique. Charity croit fermement à l'approche à double perspective qui intègre les concepts et les modes de savoir occidentaux et autochtones. En tant que copropriétaire de Qualia Counselling Services, elle travaille inlassablement à concevoir des espaces, des programmes, des cours, des rencontres cliniques et des connaissances qui incarnent ce concept critique. Charity a notamment élaboré le cours intitulé Mikwendaagwad: It is Remembered - Sacred Circle CBT (Mikwendaagwad : se souvenir - la thérapie cognitivo-comportementale du Cercle sacré), une approche de la TCC adaptée à la culture. Proposé dans le cadre du programme de perfectionnement professionnel de la Faculté de travail social de l'Université Wilfrid Laurier, ce cours est désormais reconnu à l'échelle nationale et internationale. Dans le rôle de mentore que joue Charity auprès de professionnels, de médecins, d'éducateurs, de psychothérapeutes et de travailleuses et travailleurs sociaux de première ligne, son énergie et sa vision sont contagieuses. Chaque jour, elle inspire ses étudiants et ses collègues par son imagination, sa persévérance et son dévouement

Marty Lampkin est une Afro-Caribéenne qui vit selon sa devise : « Mes ancêtres ne sont pas morts pour que je reste silencieuse ». Marty est une ardente défenseure et une éducatrice dans le domaine de l'intersection du racisme envers les Noirs pour les personnes noires neurodivergentes, celles qui présentent des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et celles ayant un handicap intellectuel. Le leadership de Marty a mené à la création du premier groupe de sensibilisation à une culture de lutte contre le racisme envers les Noirs au sein d'une importante organisation de Toronto qui se spécialise dans les troubles du développement et de l'autisme. Non seulement a-t-elle créé un espace sûr pour les cliniciennes et cliniciens s'identifiant comme Noirs au sein de cette organisation, mais elle a également dirigé la mise en place de cours et de formation sur la lutte contre le racisme envers les Noirs à l'intention des dirigeants et du personnel de première ligne. Marty a été consultante sur des questions de discrimination dans le contexte du handicap et elle a conçu un programme unique à l’intention des adultes noirs atteints de TSA. Son travail a mis en lumière le fait que les familles noires doivent composer avec un manque de soins adaptés à leur culture et à une augmentation des incidents racistes lorsqu'elles essaient d'obtenir de l'aide pour leurs enfants qui vivent avec des handicaps complexes. Marty a également conçu un programme communautaire intitulé « Racism affects me too » (Le racisme me touche aussi) qui traite des répercussions du racisme envers les Noirs sur les personnes vivant avec des handicaps intellectuels ou des troubles du spectre de l'autisme. En sa qualité de professeure à l'École des services sociaux et communautaires du Collège George Brown, Marty est une défenseure, une éducatrice et une consultante en matière de lutte contre le racisme envers les Noirs, de lutte contre l'oppression et de capacitisme, et elle a contribué à la mise en place de Black Futures Campus Hub Space (carrefour campus sur l’avenir des Noirs) destiné à fournir du soutien au personnel, au corps enseignant et aux étudiants.

L'ATTSO félicite la Dre Samantha Anthony, Charity Fleming et Marty Lampkin d’avoir été désignées lauréates de ces importantes reconnaissances en raison de leur leadership exceptionnel et de leurs contributions au domaine.