L’ATTSO désigne Ajirioghene Evi nouvelle chef de la direction
Le conseil d'administration de l'Association des travailleuses et travailleurs sociaux de l'Ontario (ATTSO) a le plaisir d'annoncer la nomination d'Ajirioghene Evi, BA, BTS, MTS, TSI, à titre de prochaine chef de la direction de l'Association.
Ajirioghene (Ah Jiri Or Ganeh) Evi est une leader transformatrice qui possède près de vingt ans d'expérience à promouvoir le changement systémique, l'équité et le leadership interculturel dans les secteurs public, privé et communautaire. Son expertise, sa passion et son leadership ont constitué une force puissante à réformer des systèmes, à défendre l'équité et à promouvoir des changements sociaux marquants au sein de divers secteurs.
La carrière d'Ajirioghene Evi a commencé dans le domaine du bien-être de l'enfance où elle a mis au point des approches adaptées à la culture afin de répondre aux besoins des personnes survivantes de violence familiale et conjugale et de celles qui les perpètrent. Elle est devenue une force motrice du mandat Une vision une voix (UVUV) de l'Association ontarienne des sociétés d'aide à l'enfance (AOSAE), agissant comme chef de file en vue de remédier aux inégalités qui influent négativement sur les familles et les enfants noirs, autochtones et racisés dans le système de bien-être de l'enfance.
Dans son rôle de directrice générale initiale de Kind Minds Family Wellness (KMFW) ‒ une figure de proue reconnue en matière de soins tenant compte des traumatismes et lauréate du prix de l'organisation par excellence (Agency of Excellence) en 2023 décerné par United Way-Waterloo Region Communities ‒ Ajirioghene Evi a dirigé KMFW au cours d'une période de croissance sans précédent.
Ajirioghene Evi a œuvré comme consultante pendant plus de dix ans à fournir des services qui ont joué un rôle majeur, entre autres dans l'élimination du racisme systémique, le leadership interculturel, l'engagement des parties prenantes et la gestion du changement. Dans le cadre de ses contributions au milieu universitaire, elle a donné des cours magistraux, offert du mentorat à des leaders en devenir à l'Université Wilfrid Laurier et fait progresser la recherche tenant compte des traumatismes à l'Université Western.
Parmi les nombreuses marques d’honneur qu’elle a reçues, Ajirioghene Evi a été la lauréate du prix de distinction des anciens du Collège universitaire Renison en 2024 et elle a été reconnue parmi les 200 femmes noires à suivre au Canada en 2022. Elle est titulaire d'un baccalauréat ès arts en études du développement social et d'un baccalauréat en travail social de l'Université de Waterloo, ainsi que d'une maîtrise en travail social de l'Université Western.
Après une recherche approfondie, le conseil d'administration de l'ATTSO a choisi Ajirioghene Evi à l'unanimité pour assumer l’important rôle qui consistera à guider l'ATTSO vers son prochain niveau de réalisation en tant que voix de la profession du travail social en Ontario.
« Au nom du conseil d'administration, je tiens à souhaiter la bienvenue à Ajirioghene en tant que nouvelle chef de la direction de l'ATTSO, a déclaré Evelyn Weger, présidente de l'ATTSO. Ajirioghene a fait preuve de service et de leadership exemplaires par le passé, et elle apporte une mine de connaissances et un immense enthousiasme qui nous permettront de poursuivre notre travail visant à faire progresser l'Association et à renforcer la profession. »
Ajirioghene Evi est impatiente d'assumer ses fonctions dès le 23 septembre 2024.
« Ma motivation et mon intérêt à relever ce prochain défi passionnant sont issus de mon engagement à doter les travailleuses et travailleurs sociaux de moyens de faire face aux complexités croissantes de leur travail, a déclaré Ajirioghene Evi. Dès mes premiers travaux cliniques et dans le cadre de mes efforts de plaidoyer en faveur du changement systémique, j'ai compris l'importance cruciale de transmettre aux professionnels du travail social l'apprentissage, les outils et les pratiques exemplaires dont ils ont besoin pour s'épanouir. Je me réjouis à l'idée de travailler avec eux en vue d’apporter des changements significatifs et durables à la profession et dans les communautés que nous servons. »