Les employeurs doivent prêter attention aux jeunes travailleurs, recommandent les travailleuses et travailleurs sociaux

13 juin 2023

Les employeurs doivent en faire plus afin d'aider les jeunes membres de leur personnel, qui sont plus avisés en matière de santé mentale, plus exigeants quant à la couverture de ces soins et plus susceptibles de signaler un problème de santé mentale.

Voilà le message que Deepy Sur, chef de la direction de l'Association des travailleuses et travailleurs sociaux de l'Ontario (ATTSO), transmettra à un auditoire du monde des affaires à Toronto le mercredi 14 juin.

« Il faut que les employeurs prennent les choses en main, a déclaré Deepy Sur. Ils devraient instaurer une culture de la santé mentale au travail, améliorer les communications et s'assurer qu'ils offrent des prestations suffisantes en matière de santé mentale. »

Organisé par l'Empire Club of Canada, le panel virtuel, qui aura lieu le mercredi 14 juin à 12 h, est offert gratuitement.

L'ATTSO a récemment publié une étude montrant que les jeunes adultes de 18 à 34 ans sont plus susceptibles de signaler un problème de santé mentale. Les deux tiers des femmes de cette catégorie d'âge, soit 66 %, ont déclaré vivre avec un problème de santé mentale diagnostiqué ou non diagnostiqué.

« Il s'agit d'une situation étonnante qui aura des répercussions dans nos lieux de travail, a déclaré Deepy Sur. Des études récentes révèlent que les jeunes travailleurs ont atteint leur point de rupture. Ils veulent une culture d'entreprise qui accorde la priorité à la santé mentale et au bien-être. »

Les dirigeants d'entreprise devraient commencer par doubler le montant de 750 $ qu’ils allouent en moyenne aux prestations de santé mentale, pour le porter à 1 500 $ au minimum, a souligné Deepy Sur. Ils devraient préciser la nature exacte de ces prestations et la manière d'y accéder. Ils devraient veiller à inclure un éventail de prestataires de services de santé mentale, y compris des travailleuses et travailleurs sociaux, afin de faciliter l'établissement de liens constructifs et les soins pour leurs employés.

« Les jeunes sont nombreux à considérer l'emploi comme une transaction, a indiqué Deepy Sur. Ils s‘attendent à ce que leurs employeurs leur offrent plus qu'un simple salaire. Ils veulent des conditions de travail positives, y compris des soins de santé mentale. Il faut que les dirigeants réagissent en investissant dans leur personnel. »

Les 23 000 travailleuses et travailleurs sociaux de l'Ontario constituent le groupe le plus important de praticiens de la santé mentale réglementés dans la province.

Pour de plus amples renseignements ou pour planifier une entrevue avec Deepy Sur, veuillez communiquer avec :

Lisa Timoshenko
647-880-6664
[email protected]

À propos de l’ATTSO
L'ATTSO est la voix de la profession du travail social en Ontario. L'ATTSO est une association volontaire provinciale à but non lucratif qui représente plus de 8 500 travailleuses et travailleurs sociaux. Tous les membres sont titulaires d'un diplôme universitaire en travail social, soit d'un baccalauréat, d'une maîtrise ou d'un doctorat. L'ATTSO intervient activement au nom des travailleuses et travailleurs sociaux sur des questions d'intérêt pour la profession et elle préconise l'amélioration de politiques et de programmes sociaux qui touchent directement l'exercice du travail social et les groupes de clients à qui leurs services s'adressent.