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Lire notre rapport annuel

Publié chaque printemps avant l'assemblée générale annuelle de l'ATTSO, le rapport annuel de l'ATTSO offre à ses membres un aperçu détaillé des programmes, de la gouvernance et de la santé financière de l'Association.

L’ATTSO publie son rapport annuel 2025

Promouvoir: Priorité à l'intégration de l'équité et à une croissance durable

Le rapport annuel 2025 de l'ATTSO fait état d'une année marquée par des progrès significatifs en matière de croissance de l'effectif, d'esprit communautaire, d'actions liées à la défense des intérêts et de notre engagement constant à intégrer l'équité dans tout ce que nous faisons.

En 2025, l'ATTSO a franchi le cap des 10 000 membres. Ce jalon témoigne de la façon dont notre communauté grandit et de notre investissement soutenu dans la défense des intérêts, les occasions d'apprentissage, les activités locales et les avantages aux membres qui répondent aux besoins des travailleuses et travailleurs sociaux et qui sont en phase avec les priorités de la profession.

Lisez ou téléchargez le rapport pour en savoir plus sur les points suivants :

  • La façon dont la chef de la direction de l'ATTSO Ajirioghene Evi, qui a terminé sa première année complète dans ce rôle en 2025, consolide les capacités internes de l'ATTSO afin d'atteindre des objectifs ambitieux en matière de participation et de défense des intérêts.

  • Les priorités de l'ATTSO en matière de défense des intérêts, notamment la première journée de mobilisation en personne à Queen's Park depuis la pandémie de COVID-19.

  • Les occasions d'apprentissage, les politiques et les programmes dans lesquels l'ATTSO a investi pour élever les voix sous-représentées et intégrer l'équité à tous les échelons de l'organisation.

  • Le rayonnement de nos réseaux de l'engagement local et de nos programmes de perfectionnement professionnel, tant en ligne qu'aux quatre coins de l'Ontario.

  • La santé financière de l'ATTSO ainsi que des mises à jour relatives aux systèmes internes et aux avancées technologiques.

Notre équipe de direction et notre conseil d'administration considèrent que nous avons réalisé des progrès encourageants vers la réalisation des objectifs de notre Plan stratégique 2022-2027, et ils sont heureux de vous faire part de la croissance de l'Association en 2025. Notre travail demeure ancré dans notre mission, qui est d'être la voix du travail social en Ontario, ainsi que dans notre vision, la mobilisation envers la santé mentale et le bien-être à l'échelle de l'Ontario


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Ce travail est ancré dans une simple vérité : une personne est une personne grâce à d’autres personnes. C’est dans un esprit communautaire, ensemble, que nous apprenons, que nous défendons des causes et que nous créons de véritables changements.
Ajirioghene Evi, MSW, RSW Chef de la direction de l'ATTSO

Rapport Annuel 2024 

Sustain: Emphasizing lasting change and long-term commitment

Soutenir : Le rapport annuel 2024 de l'ATTSO dresse le bilan d’une année de croissance et de transition qui laissera une empreinte durable.

À mi-parcours de notre Plan stratégique 2022-2027, nous demeurons résolus à faire progresser l’équité, à renforcer notre capacité interne, et à amplifier les voix du travail social en Ontario. En 2024, nous avons accueilli de nouveaux membres de la direction, accru le nombre de nos membres tout en élargissant notre rayonnement, approfondi notre influence en matière de politiques et continué de favoriser une organisation solidaire, inclusive et motivée par la défense des intérêts. Qu’il s’agisse de nouvelles initiatives liées à l’équité, d’une participation sans précédent ou d’un engagement renouvelé envers la pérennité, nous continuons de bâtir une Association dynamique, unie et tournée vers l’avenir.

Nous vous invitons à explorer le rapport annuel de cette année, à réfléchir aux progrès que nous avons accomplis ‒ et à l’avenir que nous bâtissons ensemble.

Plan stratégique

Le rapport annuel de l'ATTSO décrit les progrès réalisés par l'association en vue d'atteindre les objectifs énoncés dans son plan stratégique 2022-2027.

En savoir plus 
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